国务院办公厅公开发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。意见一出，一片哗然。作为金桥铜业享受过额外假期的小编我也来扒一扒个人意见。

  我所在的部门是金桥铜业铜电刷线营销部，是针对本地市场及网络上需求铜电刷线的客户。今天上半年，我们部门率先完成的业务指标，领导给了我们额外的福利——每周可双休。我们公司销售部一直以来都实行的是单休，每周休息周日一天。肯定很多人会说，我们早就双休了，是的，很多大型的集团公司也是双休的。作为中小型企业的我们来说，按市场规则来制订休息政策也无可厚非，在柳市，大多数企业都是单休政策，一些业务比较繁忙的企业还有28天、29天、30天的工作制。工人不会反弹吗？大多数工人都是按劳所得，干得多就收入多，对他们来说赚钱比休息更重要。

  好吧，再来说我吧，为了奖励我所在铜电刷线销售部超额完成任务，我们带薪周六休假了。开始挺高兴，接着就郁闷了。在家碰到一个人就问你，今天你怎么在家？你们公司不忙？你家里没出什么事吧？不管善意的恶意的，总之见惯了单休的人们总是对你闲赋在家比较八卦。而且，在柳市这么个小城镇，有着成千上万的小公司，他们也会在周六早上不经意中就扰乱了你的清梦。对客户负责的态度让我不得不接起电话，下单，报单。还出现了几次报错规格现象。我想说的是，在工作时间，人的状态也会十分紧张，在休闲时间，人比较放松，经常会干不好正事。

  希望我们金桥铜业赶快发展壮大，跻身双休企业行列，那时候大家都能休息的理所当然啦，哈哈！